青年教师的迅速成长是学校充满活力,不断发展的基础条件,所以,加强对青年教师的培养,创造青年教师进步的氛围是学校教师队伍建设的主要工作之一。3月24日,在教研室、教导处的组织下,华油五中召开了新学期青年教师培训会。
会议从两个维度出发,给青年教师以指导。一是青年教师要有思想、有责任、有担当。在家庭和工作之间,在工作和休息娱乐之间要分清轻重缓急。年轻时工作的黄金时期要取得进步就要努力工作,终身学习。青年教师要有超前意识,在教学中勤于思考;在比较短的时期内能不能形成自己独特有效的教学风格,能不能当好班主任、备课组长,能不能主动研究,担任课题主研人,能不能胜任尖子班的教育教学工作,能不能真正成为学生的良师益友,能不能成为学校、分局、沧州市的名师。二是学校对青年教师提出新学期的工作任务目标。青年教师学期内听课必须达到一定标准,听课记录要认真,要有自己的认识和反思;学期内进行青年教师考核(出试题、读书心得体会、做高考题、教案检查、说课、讲课等);青年教师要严格遵守学校的各项制度和教学常规要求。
最后,白振宇副校长对青年教师提出了希望和要求:学校的发展需要青年教师的成长,所以青年教师必须要有进取心和责任感,要认真做好每一件事;教师要追求职业生涯的幸福,就要不断地学习,要多读书,要从严要求自己,工作好的人更会生活;只有在全体五中人的共同努力下,学校的明天才会更美好,教师的生活才会更幸福。