注重青年教师培养，加强教师队伍建设
元月7日，华油五中第四届青年教师答辩会在东电教室召开。仇玲、丁哲、平俊彦、赵春兰四位青年教师参加考核答辩，张德年校长、白振宇副校长和各教研组组长担任本次答辩会的评委。
本次答辩会是五中青年教师培养序列活动中的一环。五中的青年教师的培养是在学校青年教师培养领导小组的领导下，在《华油五中青年教师培养方案》的指导下，采用第一年的师徒结对，第二年的跟踪提高的培养模式，提高青年教师的教学、管理及教研技能。
答辩由青年教师抽题，抽签决定顺序。每位青年教师准备15分钟，用5分钟答题；答题结束后由评委即时提出问题，考察青年教师基本素质和应变能力。在一个多小时的时间里，四位青年教师沉着冷静、思维敏捷、比较准确地回答了各自抽到的问题，显示了我校青年教师的水平和风采。各评委也直言不讳的指出了青年教师存在的问题和今后的发展方向，体现了我校对青年教师的关心、爱护和期望。
青年教师答辩结束后，白校长作了总结发言。他强调：教师队伍的素质与实力是办学水平最重要的体现，没有名师就不能成就名校，尤其是青年教师的培养和成长关系到五中的可持续发展和未来。他号召各教研组在青年教师的传帮带上多下功夫。他鼓励青年教师要多读书、读好书，多参加活动，勇于承担重任，在不断克服困难中锻炼成长。他希望青年教师要建立在五中长期发展的思想，把个人的发展融入到学校的发展中去，不断提高专业素质，为五中的发展建功立业。
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