关于教师师德考核工作的通知
全校教师：
现将石油分局《关于2012年教师师德考核的通知》转发下去，请全校教师在仔细阅读的基础上，认真填写《沧州市教育局石油分局教师师德年度考核登记表》，并于12月13日（星期四）下班前交至校办，过期不交者后果自负。
填写内容包括：
①《沧州市中小学校师德考核细则》（试行）中的“教师自评”分数一栏；
②《石油分局中小学教师师德年度考核登记表》中的“表头”部分、“本年度师德情况个人总结”一栏及“被考核人确认签字”栏。
石油分局关于2012年教师师德考核的通知
分局所属各学校：
为加强我局中小学校师德建设工作，进一步建设和完善师德建设奖惩机制，大力提升教师队伍的师德修养，根据工作安排，决定开展2012年教师师德考核。现将有关事宜通知如下，请各单位结合学校实际认真贯彻落实。
（一）考核指导思想
实施中小学校师德考核，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，进一步健全中小学校教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我局中小学校师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的中小学校教师队伍。
（二）考核方式与原则
考核方式：考核工作在分局领导下，由教师任职学校成立考核组具体组织实施，每年度末进行一次，根据情况可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。考核时要采取座谈、个别访谈、问卷等方式进行。在采取教师自评、教师互评、学生评价、学校评价等形式考核后，科学公正地做出考核结论。考核组要向每一位教师反馈考核评议意见，使之明确差距，反思问题，改正缺点。教师考核等级要在本校公示五个工作日，公示无异议的教师，考核结果存入教师业务档案。
考核工作原则：民主性原则，充分听取学生、教师、家长、学校等方面的意见；公正性原则，不偏听偏信，不弄虚作假，公正公开公平；实效性原则，充分考虑教师的工作成绩，定性与定量相结合；奖惩结合原则，奖优罚劣，以教育为主，以惩罚为辅；导向性原则，充分发挥考核的导向作用，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养与教育教学能力和水平。
（三）考核对象
各校全体在职教师。
（四）考核方法
1.考核内容及赋分标准：见《沧州市中小学校师德考核细则（试行）》（附件1）
2.分值计算比例
师德考核按100分计算，其中教师自评占20%，教师互评占20%，学生评议占20%，学校考核占40%。
3．附加得分
本年度内获国家、省、市、及分局表彰的人员，在考核总分中分别计入10、6、4、2分附加分；获得国家、省、市及分局部门表彰的，在考核总分中分别计入6、4、2、1分附加分。
4．一票否决项
有下列情形之一的，直接确定为师德“不合格”，实行一票否决制。
（1）公开诋毁党和国家的方针政策的；
（2）在学校散布反动言论，或传播有害学生身心健康的思想和信息的；
（3）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；
（4）擅自组织学生参加校外集会或从事商业性活动的；
（5）以非法方式表达诉求，不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；
（6）对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿家教谋取私利的；
（7）以获取利益为目的，推荐、暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训的；
（8）工作日未经批准在校外社会培训机构兼职、兼课的；
（9）无正当理由，拒不承担班主任工作的；
（10）在招生、考试、评估、考核、职称评聘等评优评先活动中弄虚作假、营私舞弊的；
（11）歧视、侮辱学生，影响恶劣的；
（12）体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；
（13）以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品的；
（14）向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长贵重财物的；
（15）擅自停课、调课或请人代课的；
（16）在课堂上吸烟、酒后上课的或工作时间打牌、炒股、玩游戏的；
（17）工作敷衍塞责，教育教学成绩低下的；
（18）因违法违纪行为受到纪律处分的或出现严重责任事故的；
（19）其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。
（五）考核结果的评定与使用
职业道德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四级，优秀率严格掌握在参加考核教师总数的20%以内，排序在前10%以内的教师确定为校级师德先进个人，并有资格参加分局、市、省级师德先进个人的评选，被评选为师德先进个人的教师在评优评先、职称评聘、年度考核、外派学习等方面，在同等条件下优先。对师德考核不合格的教师实行一票否决，该年度不能申报参加各类评优评先活动，三年内不能申报高一级教师职务;同时，学校要对考核不合格的教师进行批评教育，依据有关法律法规进行处理。
各校要组织教师认真进行师德情况年度总结，扎实完成自评、互评、生评、校评每一个环节的考核，如实记录每一项的考核得分，认真填写《石油分局2012年师德考核表》（考核表分局统一制作，另发）。要将学校整体考核结果填写《沧州市教育局石油分局2012年中小学校师德考核情况统计表》（附件2）用电子表格打印一式两份报石油分局基础教育管理科。
（六）师德先进个人评选
各学校在师德考核的基础上按照80人以上两人，80人以下一人的原则向分局推荐师德先进个人（推荐人必须为师德考核的1-2名）。参评教师要认真填写《沧州市2012年度中小学校师德先进个人审批表》（附件3）（一份）。各单位在认真审核、公示的基础上确定参评人员，并填写《沧州市2012年度中小学校师德先进个人参评人选汇总表》（附件4）,文本、电子文档各一份,发送至jjk2752357@163.com）。
各单位要对2012年师德建设情况（学校做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存有哪些问题？2013年的工作打算等）进行认真总结，科学分析考核结果，针对师德建设工作中存在的问题，要采取有力措施加以解决。同时写出学校2012年师德建设工作总结。各单位师德建设工作总结要与师德考核结果同时上报。师德考核的全部材料在上交纸质材料的同时，同时上报电子文稿，邮箱jjk2752357@163.com.（做成压缩文件，文件名为**学校师德考核）
《师德考核表》、《师德考核情况统计表》、《师德先进个人审批表》、《师德先进个人参评人选汇总表》及学校师德建设工作总结务于12月20日前报分局基础教育科，联系人：卢亮。
附件:
1. 沧州市中小学校师德考核细则（试行）
2. 石油分局2012年中小学校师德考核情况统计表
3. 沧州市2012年度中小学校师德先进个人审批表
4. 沧州市2012年中小学教师师德先进个人参评人选汇总表
二O一二年十二月三日
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