1982年

【概况】华北石油第五中学（简称华油五中）于1982年9月1日建校。她坐落在廊坊市西郊万庄镇墨其营村北部，学校占地67亩，建筑面积9270平方米，有办公楼一幢、教学楼两幢、有容纳500人的小礼堂一座，有食堂，实验楼一幢，实验楼内设有图书馆、阅览室。校园北部为运动场，有一个足球场，三个篮球场，2个排球场，1个手球场。

建校第一年有学生1178名，其中初中学生1128名，24个教学班。高中学生64名，两个教学班。1982年，学校共有教师72名，其中有大学学历的12人，大专学历的15人，中专学历32人，高中学历9人，初中学历4人。学校设有教导处、校办公室、德育办、团委、总务处。学校第一任领导班子有四人组成。周兰芳同志任校长，王镜棠同志任党支部书记，聂桂银同志任副校长，李树义同志任副校长。学校隶属勘探一公司。

【端正办学思想】学校领导班子认真学习贯彻“十二大”文件，拨乱反正，认真研究制定了办学指导思想及“三风建设”。办学的指导思想是：面向全体、全面负责，传授知识，打好基础，培养能力，全面发展。校风：勤奋学习、尊师守纪、文明礼貌、积极向上。教风：热爱学生、严谨治学。学风：勤学好问、精读深思。办学指导思想及三风建设的制定，使广大师生明确了方向，调动教师教学，学生学习的两个积极性。

【加强基础建设】建校之初，百业待举，学校基本教学设施尚未配套和完善，在勘探一公司领导的大力支持下，修建了“三室一馆”，既化学、物理、生物实验室和图书馆，建造了一个1000平方米的操场，并迅速投入了使用。学校还制定了《教学章程》等十五个规章制度，建立了教师业务档案和学生学籍档案，保证了教学的正常开展。

【制定三年目标】学校根据勘探一公司领导的要求，制定了三年工作目标，总的目标是：三年内进入华北油田先进行列，五年达到全国一般水平，十年达到全国中等水平。

1983年

【概况】1983年是华油五中建校第二年，学校规模不断扩大，教师学生人数有所增加。共有教职工113人，其中教师80名，大学学历18人，大专学历17人，中专学历32人，高中学历9人，初中学历4人。学生总人数为1208人，高中招高一新生80名，设两个班，高一、高二共有四个教学班。理化生实验室由各一个，扩建成为两个，基本满足教学需要。

【加强教学管理】教学工作是学校各项工作的重中之重。学校全面贯彻党的教育方针，认真贯彻教学大纲和执行教学计划，开齐开全初高中全部课程，各学科严格按照教学大纲及课时要求安排好课外活动内容，坚持上好“两操一课”，较好地完成教学任务。加强教学管理主要从两个方面进行：一是加强教学常规管理。学校领导深入课堂、教研组，认真听课、评课。与教师共同备课，指导教学工作。教导处定期检查作业、教师教案，深入课堂了解教学情况，及时与教师学生交流沟通，发扬优点克服缺点，对出现的问题及时整改。二是积极开展教学研究。采取“请进来，派出去”等方式进行校内外交流，达到提高自己的目的。学校先后请廊坊师专教授来校讲授“中学语文教材及教法”，北京东城区教研室王老师讲授“如何提高理科成绩”。两次派出教师到南开中学学习，三次到北京东城区观摩听课。达到教学相长，共同提高的目的。

【深入开展文明礼貌月活动】为贯彻党的十二届二中全会精神，建设文明校园、文明班级，学校认真组织开展了向张海迪、朱伯儒、华山抢险英雄集体学习的活动。活动时间历时一个月，活动共分学习动员、自查自励、总结提高三个阶段。全校共做好人好事5000多件，评比“文明班级”21个。从根本上改变了了学校“脏乱差”的环境。更主要的是激发了学生做“四有”新人的积极性，树立了良好的校风校纪。

【人事变动】1983年7月党支部书记王镜棠同志调任勘探一公司任党委副书记，董庆海同志任华油五中党支部书记。

【主要工作成绩】1983年是华油五中初见成效的一年，首届初中毕业生中考升学率为55%，25名学生获管理局和廊坊市组织的各科竞赛奖。其中6名学生获一等奖，9名学生获二等奖，10名学生获三等奖。80名教师均撰写了教学论文。其中有2名教师获学校一等奖，12名教师获二等奖，18名教师获三等奖。周爱莲同志被评为局先进工作者。

1984年

【概况】在党的十一届三中全会精神指引下，华油五中全体教职工人心振奋，上下齐同。这一年共有教职工117名，其中教师84人，大学学历20人，大专学历19人，中专学历32人，高中学历9人，初中学历4人。初一新招生450人，高一新招生90人。在校生人数达到1350人。

【开展师德教育】为进一步加强教职工的思想建设，学校制定了《文明职工标准》、《教师师表六条》、《教师岗位责任制》，全方位规范了教职工行为，并开展了“树师德形象，展教师风采”活动，评出局师德模范1名，校级15名。

【实施教学改革】1984年，华油五中开始进行教学改革（主要在初中），为适应教改的需要，学校制定了教学改革的方针，明确教改的指导思想，即：加强基础、培养能力、发展智力、提高质量。成立教改领导小组，制定了“三定一落实”的措施，三定是定教师、定科目、定班级。各科采取的教法是：语文采用“六课型单元教学法”，英语采用“张思中十六字教学法”，数学采用“思、问、讲、练”黎氏教学法，其它各科也都“百花齐放”、大胆尝试，全校掀起了一个教学改革的热潮。

【主要成绩】1984年初中升学率达到58%，学生各科竞赛均取得好成绩。28名学生取得了管理局和廊坊市各学科竞赛奖，其中一等奖5名，二等奖11名，三等奖12名，初中生作文取得廊坊团体第二名。华油五中被勘探一公司命名为“文明单位”。

1985年

【概况】华油五中历经三年的发展，到1985年，建校规模进一步扩大，已是一所全日制完全中学。初中生人数达到1010人，高中生人数达到240人。全校共有教职工120人，其中专任教师91人，学历达标率为45%。

【进行体制改革】为了适应全国教育事业发展的需要，学校坚决贯彻执行上级指示，大胆地进行了体制改革，学校领导班子经过反复讨论，决定将党支部集体领导下的分工负责制，改为校长负责制，实行党政分开，各负其责。确定了校长的职权：负责提名副校长，选用各部门主任，教研组长，聘任教师，制定和实施教学计划，负责学校经费和行政管理等六项工作。党支部负责保证监督党的方针政策在学校的贯彻执行，做好教职工的政治思想工作，抓好党建工作。

【汇报教改情况】1985年9月7日，教导处副主任郑学军同志代表华油五中，在钻井一公司召开的第一个教师节庆祝大会上作了教改情况汇报。着重汇报了教学改革如何大面积提高普通班学习成绩、教学改革调动学生学习积极性等情况。

【清查垃圾文化】按照上级指示，在全校范围对淫秽物品、黄色书刊、色情磁带、录像、图片等进行一次大大清查，共清查出淫秽物品150多件，上交公安分处。

【提高职工待遇】根据上级指示，对教职工工资进行了调整。此次调整，工资提高幅度较大。

【人事变化】1985年5月，校长周兰芳调钻井一公司任组织部长，钻井一公司党委任命张维忠同志为华油五中校长。

【主要工作成绩】1985年，学校较好地完成了钻井一公司党委下达的升学指标，实现了“初见成效”的预期目的。学校第一届高中毕业生有14人升入高等院校，超额完成了公司党委下达的6名的指标。初中升学率也超过了50%。还获得了“文明学校”的称号。张德年等六名教师获局先进工作者称号。

1986年

【概况】1986年，华油五中规模再一次扩大，学校共有36个教学班。其中初中有30个教学班，高中有6个教学班。在校生达到1350人，其中 初中生人数1080人，高中生人数达到270人。教职工130人，其中专任教师95人，学历达标率为47%。

【调整充实干部队伍】1986年华北油田北部新建了石油廊坊分院、测试公司和采油四厂。学生人数剧增。为方便教学管理，新建了勘探一公司子弟三校。从华油五中抽调了部分干部去子弟三校担当教学、管理工作。为适应领导干部变动情况，加强学校管理，学校调整充实了干部队伍，一批年轻的处办主任走向了领导工作岗位，为学校领导班子输入了新鲜血液，形成了以校长为首的新的学校领导核心。

【实行初、高中分部管理】针对华油五中规模大、学生多和初、高中学生不同的特点，学校从1986年9月1日实行初、高中分部管理。

【建立三位一体值周制度】为加强学校管理力度，提高管理效果，学校建立了校领导、部门主任、学生三位一体的值班制度，负责处理一天的学校事情，增强了师生主人翁责任感，调动了师生参与学校管理的积极性。

【宣讲八字校训】根据五中校情，学校提出了“诚实、谦逊、勤奋、进取”八字校训。张维忠校长在全校师生大会上对校训逐字进行了讲解，使之深入人心，成为师生行为准则和团结奋斗的目标。

【贯彻“三个面向”】为进一步贯彻邓小平关于“三个面向”的教育思想，学校分别召开了教师会、学生会，广泛征求广大师生的意见，共提出合理化建议50多条，学校从教育教学管理等方面制定了一些规章制度，把“三个面向”的精神落实到实处。

【主要成绩】1986年高考，25名学生考入高等院校，又一次超额完成勘探一公司下达的6名的指标。初中升学率为51%。被勘探一公司评为“文明学校”。在各项竞赛中，共有18名学生获奖。其中李新宇获全国首届高中物理竞赛廊坊市第一名，河北省第46名。

1987年

【概况】1987年，学校共有40个教学班。其中初中有30个教学班，高中有10个教学班。在校生达到1440人，其中 初中生人数1100人，高中生人数达到340人。教职工135人，其中专任教师103人，学历达标率为48%。

【观看《理解万岁》】为促进领导、教师和学生之间相互理解，创建积极向上和谐文明的校园，学校组织师生观看了“老山前线英模报告团”蔡朝东所作的题为《理解万岁》的录相报告，并在全校进行了大讨论，进一步提高了对《理解万岁》的认识，《理解万岁》成了师生共同的心声。

【转变教育思想】学校为开拓教育理论新领域，推动学校整体管理，4月22日请来全国优秀班主任北京市22中孙维刚老师给全体教师作了题为《怎样做合格教师》的专题报告。孙老师新的教育观念，特别是从“爱”字教育学生的成功经验，给老师以新的启迪，使教师的教育观念发生了新的变化。

【举行校史展览】为庆祝五中建校五周年，学校举办了五周年校史展览，组织师生参观，激励广大师生团结、进取、奋发图强。

【进行“四个第一”教育】为加强爱校教育，对新生进行了“四个第一”的入校教育，即：第一次集会是学习《中学生守则》；第一个主题班会是“热爱五中”；第一次劳动是清整五中校园；第一支歌唱的是《五中校歌》。

【积极开展教学教研活动】本学年，学校积极开展教学教研活动，组织开展了青年教师公开课、老教师示范课。共有29位教师登台展示。这些课突出了教学重点，解决了难点，授课方法适宜，充分发挥了教师的主导作用，教学效果良好。

【举办热爱五中诗歌朗诵会】为对学生进行爱校教育，增强学生集体荣誉感，学校分年级组织了以各班为单位的“热爱五中诗歌朗诵会”，深受学生欢迎。

【主要成绩】1987年，28名学生考入高等院校，超额完成勘探一公司下达的指标。初中升学率为52%。在各科竞赛中有29名学生获奖。其中一等奖5名，二等奖13名，三等奖11名。学校被钻井一公司评为“文明单位”。

1988年

【概况】1988年，学校共有42个教学班。其中初中有32个教学班，高中有10个教学班。在校生达到1545人。教职工165人，其中专任教师120人，学历达标率为49%。

【加强德育工作】1988年学校针对政治思想工作有滑坡的现象，根据学校实际，进一步加强了德育工作，明确德育工作的指导思想。德育办认真贯彻《中共中央关于加强中小学德育工作的通知》和国家教委颁发的《中学生日常行为规范》，在校内广泛开展了法制教育，“五爱”教育和“四有”教育。学生纪律性普遍增强，教学秩序稳定，好人好事不断涌现，年末评比三好学生190人，其中局级三好学生21名。评出思想进步、学习进步奖共190人。学校的校风学风进一步改观。

【评定教师职称】1988年11月，按照上级部署要求，进行了十年动乱后首次教师职称评定工作。学校成立了以校长为组长的职称评定领导小组。组织教师认真学习有关文件，要求教师从“德、能、勤、绩”写出个人“述职报告”，逐人述职，逐人通过。评审小组评比打分，把结果上报审批，经过上下认真的评审，在全校144名教师中，取得高级教师资格的有17人，取得中级教师资格的70人，中高级职称人数占整个教师的48%。取得三级教师资格的58人，占40%。

【加强教师队伍建设】为提高教师的思想业务水平，学校采取了以下几项措施：以师德教育为主，加强师德修养，增强教师的事业心和责任感；有计划地培养年轻教师，提高他们的文化素质和业务能力；对学历不达标的教师，学校集中举办了成人高考辅导班，并与有关院校联系进修，解决学历问题；师徒结对，建立教学教研制度；注重骨干教师和班主任的培养，让他们勇挑重担。由于充分重视教师队伍建设，教学质量明显提高，教师队伍基本配套，为今后学校的发展奠定了基础。

【狠抓教学常规管理】本学年主要从以下几个方面抓好教学管理工作。一是对教师的备课、授课、作业、辅导四个方面着眼，对教师提出基本要求，建立了一套教学常规检查制度。二是下大功夫抓教学方法的改革，提出了“教学有序、教无定法、百花齐放、各施所长”的教学原则，坚决反对满堂灌，注入式的教学方法。三是积极开展献课活动。树立样板，起到以点带面的效果。三点措施有效地提高了教学质量。

【主要成绩】1988年高考，36名学生被各大院校录取，升学率达到建校以来的最高水平。勘探一公司党委向五中赠送了“为国育才 步步登高”的长匾一块。中考升学率也超过了管理局平均水平。学生迟雁梅获管理局中考总分第一名。在管理局、廊坊地区各科竞赛中有72名学生获奖，其中历史、生物两科均获管理局前三名。学校射击队代表管理局参加了省射击比赛，获全省第六名。

1989年

【概况】1989年，学校有44个教学班，在校生人数达到1635人。专职教师144人，其中高级教师17人，中级教师70人，二、三级教师58人，具有中高级职称人数达48%。

【提高德育工作质量】1989年的德育工作主要在德育效果和质量上下功夫，是理顺德育工作组织体系，形成德育工作网络。以德办为核心，通过年级组、班主任、学生会、任课教师对学生进行全面思想教育和全方位管理；二是寓德育教育于具体活动之中，在一系列的活动中，培养提高学生的政治思想素质。三是注重文明礼貌教育，通过“十字用语”的贯彻，仪表仪容的检查、培养学生的文明习惯。由于学校注重德育工作质量，教育效果显著提高。

【加强教学研究】为提高教学质量，学校积极开展教学研究工作，开展了“精心设计一堂课”活动。全校十二个教研组，共有十六名教师献出了精心设计的一节课。还举办了各科辅导班，提高教师的业务能力。1989年有29人完成学历达标，在外进修大专大本学历15人。9人参加了成人高考。

【改善办学条件】1989年，管理局拨款8万元，勘探一公司拨款10万元，学校组织修建了300米的田径场地、三个标准水泥结构的篮球场地，两个水泥结构的排球场和一个手球场，1000平方米的操场，制备了13组运动肋木，两付活动天梯，16个乒乓球台，四副双杠，为学生锻炼身体提供了良好场所。

【主要成绩】1989年学校被管理局评为“一类学校”和“精神文明单位”。有37名学生被高等院校录取。超额完成了勘探一公司下达的升学指标。在局各科竞赛中有36人次获奖，其中张刚获局历史竞赛和省生物竞赛一等奖。

1990年

【概况】1990年，学校有46个教学班，在校生人数达到1725人。调入教师28人，专职教师148人，其中高级教师24人，中级教师55人，二、三级教师44人，具有中高级职称人数达53%。

【多渠道开展德育工作】针对德育工作的薄弱环节，学校加强了对德育工作的指导。1990年德育工作主要从3个渠道展开。第一个渠道是班主任，除了要求班主任抓好日常的班级管理工作外，要求班主任担负起班级的思想政治工作，做好一人一事的思想工作，做好差生转化工作等，充分发挥班主任在德育工作中的主导作用。第二个渠道是寓德育教育于各科教学中，结合教学内容渗透德育。第三个渠道是发挥学生在德育中的主体作用，充分发挥学生在各项管理和各种活动的主导作用，培养学生自我管理，自我教育的能力。

在多渠道开展德育工作的基础上，还注意了德育形式的多样性。利用重要节日，国内外重大事件进行德育教育。本学年第一学期，学校即以“亚运”为契机，不失时机地进行“迎亚运、庆亚运、弘扬亚运精神”为内容，集中对学生进行爱国主义教育，激励了学生的爱国主义精神。

【加强教学管理】本学年，针对教学中的问题，学校进一步加强了教学管理，对教师的备课、授课、批发作业、教研活动，试卷分析均作了详细的规定，并制定了教学检查和听课制度，规范了教学过程，进一步提高了教学质量。

【开展迎亚运系列活动】“亚运”前夕，学校开展了迎亚运板报评比、亚运知识竞赛、历届亚运资料汇编、亚运金牌录、亚运捐款等一系列活动。全校共捐款3200元，并请了北京团市委文体部长、亚运会大学生啦啦队总指挥陈膺作了“伟大的民族、可爱的青年”的报告，把弘扬亚运精神活动推向了高潮。

【主要成绩】1990年高考，52名学生被各大专院校录取，学生王宇获局文科状元，被北京大学录取，学校再次超额完成了勘探一公司下达的升学指标，受到公司党委的表彰。学生各科竞赛共有28名学生获局、省，全国奖。13名教职工获管理局各项光荣称号。史地组、后勤组获局先进集体称号。

1991年

【概况】1991年，学校有48个教学班，在校生人数达到1815人。调入职工20人，专职教师150人，其中高级教师26人，中级教师67人，二、三级教师44人，具有中高级职称人数达62%。

【向灾区人民奉献爱心】1991年夏，我国南方发生重大水灾，全校师生踊跃捐钱、衣物。全校师生共捐款1513.54元，衣物三千多件，向灾区人民送去了一份爱心。

【调整领导班子】1991年底，公司对领导班子进行了调整，任命李家智为华油五中副校长，张德年为德育办主任，杨景文为教导处副主任。

【开展学雷锋系列活动】1991年3月，学校抓住“文明礼貌月”这个契机，积极开展学雷锋系列活动。召开了学雷锋动员大会，宣布了活动内容、步骤及评比方法。活动内容有国情教育；歌颂党、歌颂社会主义演讲比赛；党史知识竞赛；好人好事活动比赛等。学雷锋系列活动效果良好。高二学生任刚学雷锋小组几年如一日的助残先进事迹被刊登在《中国教育报》和《中国石油报》上。在教培中心组织的“歌颂党、歌颂社会主义”演讲比赛中，初中学生王小梅、王英获初中组一二名。在省教委组织的党史知识竞赛中，学校有168名学生获奖。

【召开德育工作现场会】1991年四月，局教培中心在我校召开了德育工作现场会，我校德育办主任鹿国忠代表学校作了《发挥学生在德育工作的主体作用，培养学生自我管理、自我教育》的发言，曹彦通老师宣读了《发挥地理科优势，对学生进行爱国主义教育》的论文。大会还印发了吴新成老师关于《充分利用语文教材，加强爱国主义教育》的论文，与会者还观看了学校德育工作图片展览。现场会对学校德育工作起了指导和促进作用。

【开展优质课评选活动】为提高教学水平，学校积极开展优质课评选活动。优质课评选先在教研组推荐的基础上选拔，然后进行各教研组综合评选，选定后报教培中心的审评，在此次优质课评选中，我校共有3节课获局教培中心优质课奖。

【加强教学课题研究】为进一步提高课堂教学水平，教导处组织各学科制定了各科研究课题。政治组拟定了《充分发挥政治课教学的优势，理论联系实际，努力提高学生的思想觉悟》；史地组拟定了《结合教材，对学生进行国情教育和爱国主义教育》；体育组拟定了《体育达标与身体健康》；语文组拟定了《快速作文法》。这些专题研究有效地促进了教学水平的提高，取得了可喜的成果，共撰写出97篇论文，有17位教师获公司教培中心一二三等奖。

【加强党员目标管理】本学年学校党支部严格坚持“三会一课”制度，开展了以实行党员目标管理为中心的教育活动，在党员队伍中开展“讲师德比实干，讲奉献比实效”的双讲双比活动，进一步加强了党员队伍的思想建设。

【制定蓝图】本学年，学校制定了《华油五中“八五”规划》，《规划》提出的奋斗口号是：“深化改革，争创一流，全面发展，全面提高”。具体目标概括为：整体水平达到公司先进学校水平、教学质量达到省内大中城市水平。《规划》还对学生人数、各年级班级设置、教师的配备、实验室设备、教师队伍素质的提高培训、德育工作、教研工作、校园的美化都做了详细的规划。

【主要成绩】1991年高考有49名学生考入各大专院校，超额完成指标，学生付雪梅夺得局文科状元，被北京大学录取。各科竞赛共有25名学生获局、省及全国奖。11名教职工获局以上光荣称号，其中张德年、杨凤获河北省先进教育工作者。学校被评为勘探一公司“先进党支部”。

1992年

【概况】1992年，学校有48个教学班，在校生人数达到1860人，其中高中12个班，有学生500人，初中36个班，学生1260人。专职教师150人，其中高级教师28人，中级教师70人，具有中高级职称人数占教师总数的64%。

【细化德育工作】为了使德育工作科学化，把德育工作落实到实处，德育办制定了《班级量化考核条例标准》和《班主任工作量化考核标准》。在实行量化管理中有组织地定岗巡视检查。每周公布成绩，每月进行总评，评出流动红旗。量化条例的实施有效地促进了班主任工作，取得了较好的效果。

【积极开展红五月系列活动】1992年5月，学校组织了一系列有意义的活动，称为红五月活动。活动的内容有“青年文化节”卡拉OK歌曲大赛；“红旗接力赛”；“红五月书画展”；“为困难职工捐献爱心活动”；“少先大队读书活动”；“书山采珍编报活动”等。活动内容丰富，参加活动人次达5000多人次，且效果很好。为困难职工捐款1964元，写出读书笔记600多篇，250篇读书笔记获奖。“书山采珍编报活动”有398人参加评比，学校少先大队被公司团委授予“优秀少先大队”光荣称号。

【积极开展教学改革】语文组教师尝试了局优秀教师李风平“快乐教学法”，把“定向、明理、感知、导析、自学、比较、迁移、评定”八步教学法引入课堂；外语组进一步尝试张思中十六字教学法（即适当集中、反复循环、阅读原著、因材施教）；数学组以上海青浦教改经验进行试探。教改活动的深入开展，学生成绩有较大面积的提高。

【优化育人环境】为迎接十年校庆，优化育人环境，学校改建两个厕所，装修了礼堂，师生齐动手，清理垃圾三百多方，植树700多棵，修建长达300多米的隔离栏杆。造雕像一尊，粉刷围墙300多平方米，学校面貌焕然一新。

【参观校史展览】92年9月5日——9日，学校组织了十年校史展览，对全校师生进行了校史教育。初中、高中全体学生参观了校史展览。通过校史展，激发了学生热爱学校、热爱集体的荣誉感、自豪感，激励了他们艰苦奋斗的创业精神。

【主要成绩】92年学校被勘探一公司评为“文明单位”。中考升学率达62%，学生张曦岚、王莉中考成绩名列公司第一第二名。学生各科竞赛共有22名获局、省名次。其中局级一等奖三名，省级二等奖两名。

1993年

【概况】1993年，学校有48个教学班，在校生人数达到1675人。教职工185人，专职教师151人，其中高级教师29人，中级教师73人，具有中高级职称人数占教师总数的66%。

【制定德育目标】针对学生实际，德育办根据学生不同层次、不同年龄的特点，因材施教，制定出不同的教育目标，有的放矢的开展德育工作，收到较好的教育效果。

【开展十项标兵评比活动】德育办注重德育实效，扩大奖励范围，使更多的学生抬起头来走路。开展了十项标兵评比活动，使各班级授奖人数大大增加，打破了只有尖子生得奖的局面，调动了更多学生学习工作的积极性。

【开展纪念毛泽东诞辰一百周年活动】为纪念毛泽东诞辰一百周年，学校开展了丰富多彩的文体活动。活动内容有“歌咏比赛”、“诗朗诵”、“篮球比赛”、 “歌颂毛泽东征文”等。此次活动有两千多名师生参加，掀起了向老一辈革命家学习的高潮，使学生受到一次深刻的爱国主义和革命传统教育。

【开展岗位献青春活动】9月份，教导处与团委举行了“岗位献青春”优质课活动。广大青年教师积极参加40多名青年教师登台献艺。经过层层选拔，评委评议，王炜等十五名教师获一等奖，25名教师获二等奖。

【请专家做报告】为提高教师教学水平，学校采取请专家做报告的形式，提高教师业务素质。10月份，廊坊师专胡文孝教授作了《如何提高作文水平》的专题报告；11月份管理局优秀教师李风平作了《六字法语文教改专题报告》；12月份观看北京优秀班主任任小艾的先进事迹。使广大教师开拓了视野。

【建立毕业年级领导小组】为更好地抓好高三、初三两个毕业年级的工作，学校成立了两个毕业年级领导小组，各领导小组由备课组长、年级组长、各教研组长、年级主任和校领导组成。初中由杨景文副校长任组长，高中由张德年副校长任组长。

【改善办学条件】93年学校改建了化学实验室，建立了微机室，开设了微机教学。

【调整领导班子】经勘探一公司研究决定，郑学军同志任华油五中校长，张德年同志任华油五中副校长，组成新一届领导班子。

【主要成绩】本学年，学校进一步加强政治思想教育，德育工作从常规制度抓起，进一步规范化、制度化。学生的养成教育进一步落实，学生的思想健康向上，遵纪守法，教学秩序稳定，教学质量逐步提高。初中中考成绩良好，升学率为42%。高考成绩比92年为有了较大的进步。超额完成升学指标12人，升学率为38%。学生周黎明夺取了局理科状元，被清华大学录取。本年度在局省各科竞赛中共有49人获奖，其中 15人获一等奖，20人获二等奖。93年学校被河北省委宣传部、省广播电视厅授予“先进学校”称号，被钻进一公司授予“双文明先进集体”称号。

1994年

【概况】1994年，学校有48个教学班，在校生人数达到1634人。教职工187人，其中 党员46名。专职教师151人，其中高级教师30人，中级教师77人。

【开展空中信箱活动】为了让远在新疆、二连会战的职工了解子女在校情况，解除后顾之忧，德育办把父母在外会战职工的孩子登记造册，在期中、期末考试后和中考、高考后，都给每位家长写一封信，告诉家长孩子在校表现情况和各类考试成绩，与家长进行沟通，受到职工的热爱欢迎。

【做好新生军训工作】94年8月，学校对高一新生进行了八天军训。军训由北京武警部队来学校进行。八天的军训使高一新生不仅学到了一些军事基本知识，更重要的是锻炼了他们的意志、培养了他们的作风，为高中三年学习生活打下了坚实的基础。

【举行消防安全日活动】94年11月9日是河北省第一个“消防安全日”，学校认真组织全体学生听取了消防队张队长做的“消防安全知识”讲座，并进行了一次“消防安全”“实战”演习，全校师生安全撤离“险区”，受到了一次“逃生”教育，懂得了在出现险情时怎样逃生。

【开展礼仪规范活动】94年11月，学校组织开展了礼仪规范活动，从仪表仪容、文明用语、遵纪守规等几个方面进行全面规范。建立了班级、年级、学校检查小组。每天进行检查评比，历时两周，学校面貌得到了根本改变。

【开展“说课”活动】教导处积极开展教研活动，在初中数、理、化、英语、语文五科中举行“说课”活动。在教研组“说课”的基础上参加学校组织的“说课”。经评委评议，评出一等奖5名，二等奖8名，三等奖10名。“说课”活动提高了备、授课质量。

【积极参加外地教研活动】为提高教育教学质量，学校研究决定，与北京东城区教研室同步教研，定时参加。全部学科参与，时间一年。一年中各科共参加北京东城区教研活动98次，各科老师受益匪浅，大大提高了教学质量。

【开展推门听课活动】为了解教师平时的授课情况，学校开展了不打招呼的听课。94年上学期，学校领导共听课86节，评出优质课31节，对王炜等31节优质课在全校进行了通报表扬。

【主要成绩】本学年，学校在建设有中国特色社会主义理论指导下，全面贯彻党的教育方针，坚持五育并举、德育为首、教学为主、质量第一的方针。学校各项工作均有了新的变化。在上年的基础上又上一个台阶。高考升学101人，升学率首次实现50.5%。理科化学、文科英语成绩名列全局之首。李馨竹同学取得全局文科状元（天津户口）。中考363名应届毕业生，有195名学生被各类中专、技校和高中录取，升学率为53.7%。学校中考成绩平均分由93年排在全局43所中学的第38位跃至17位，提高了21个名次。在高二分流中成绩也很喜人，符合分流的学生共67人，60人升了学，其中小教大专班10人，中专32人，技校18人。在省和管理局数理化竞赛中，有21人获奖，其中一等奖7人次，二等奖共8人次，三等奖6人次。

1995年

【概况】1995年，学校有教职工188人，其中高级教师31人，中级教师80人。各科教师配备齐全，结构合理。学校共有48个教学班，在校生人数1584人。1995年新建电教楼一幢，新增电教室3个，计算机室3个，各种教学设备先进，功能齐全。

【开展“五心活动”】95年元月，学校组织广大学生开展了“五心”活动，即忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母、关心献给他人、信心留给自己。“五心”活动开展后，学校收到60多封表扬信、感谢信，五中校风明显好转，受到社会的一致好评。

【观看北京升国旗仪式】95年3月，德育办组织全校各班班长参观了北京天安门国旗班升国旗仪式，倾听了国旗班班长讲的有关国旗的知识，观看了战士营房，登上了天安门城楼，受到一次生动的爱国主义教育。

【进行师德教育】95年3月，学校特邀北师大陈孝彬教授来学校做师德教育报告。陈教授以“21世纪向我们教育提出了什么要求”为题，对教师思想观念、业务素质等方面的要求进行了深入浅出、生动形象的阐述。全体教职工深受教育和启发，有效地促进了教职工教育观念的转变和业务素质的提高。

【召开教育教学汇报会】1995年9月5日，学校组织召开了北部地区由钻井一公司、测试公司、北部分院、采油四厂等45个单位参加的教育教学汇报会。五中校长全面汇报了学校教育教学情况，详细介绍了五中高考情况，受到与会者的高度赞扬和评价，大大提高了五中的知名度和社会信誉。

【制定“三心”工作方针】经过十多年的工作实践，学校总结制定了“三心”工作模式，即“以党支部为政治核心、以教学为工作中心、以工会组织暖人心”，以指导学校工作，促进了学校的发展。

【制定素质教育六项目标】为适应素质教育，学校制定了六项素质教育目标。即：由单纯用分数高低评价学生，转变为德智体美劳全面评价；由单纯灌输书本知识，转变为既讲授科学知识又传授学习方法，培养学生能力；由只重视能升学的优等生，转变为面向全体学生，尤其是中差生的提高；由千篇一律的教学模式，转变为注意发展学生个性，培养学生特长，指导学生自己管理自己；由只重视学生的行为控制，转变为关心学生的心理健康，培养良好的行为规范。

【管理局在我校召开高中工作会议】9月20日，管理局高中工作会议在五中召开。管理局主管教育的刘海胜局长，教培处杨处长，及全局高中校领导等60多人出席了会议。学校从教学管理、教学方法、教学研究、高考指导等方面在会上作了典型发言，受到局领导及与会者的高度评价。

【开展文明行为文明用语活动】为规范教师行为语言，学校于10月10日，做出了《积极响应西北工大附中等学校<在全国中小学教师中开展文明行为和文明用语活动倡议>的决定》，在全校广泛开展文明行为和文明用语活动，要求全体教职工全面对照落实“应做十事，忌做十事”，“应说十种用语，忌说十种用语”的具体内容，净化了教师语言，规范了教师行为，提高了教师的素养，使教师形象更加完美。

【建立制定全员责任制】根据学校各部门机构、各类人员的职责、职能，共制定岗位责任制五十条，规章制度五十一条款，定名为《华油五中岗位规范》，编印成册，发至各部门。它规范了学校各项工作。

【举办艺术节】1995年12月，学校举办了首届大型艺术节。全校近三千人参加各项活动。艺术节内容丰富。表演了四台精彩的文艺节目，千余人参加了书法、绘画、小制作、手抄报、摄影各项活动。展出艺术品900多件。整个艺术节，同学们载歌载舞，吹拉弹唱，异彩纷呈，群星闪烁，充满了青春活力，展现了中学生的风采，增长了他们的才干，提高了他们的各种能力。

【制定学校规划和改革方案】根据学校的发展，学校在充分讨论的基础上制定了《华油五中1996—2000年发展规划》和《华油五中1996—2000年教育教学改革方案》，为五中的发展，绘制了新的蓝图。

【参加新教材学习班】1995年9月，学校派初中部各学科代表参加了局教培处组织的新教材学习班，认真听取了专家对新教材讲解，对新教材的内容、结构、重点难点、教学大纲的新要求，有了充分了解，并向全体教师做了详尽的汇报。

【积极开展教研活动】10月份，初中部开展了“说课”比赛活动。高中部开展老教师示范课活动。学校组织了大型公开课活动。三项教学活动共有68人参加，评出“说课”一等奖15名，老教师“示范课”一等奖10名，大型“公开课”一等奖16名。

【进行教学改革】初中部语文教师蒋维忱进行了作文教学改革，采用了“语文、构文、行文、议文、成文”五步教学法。学生作文水平明显提高。高中部政治教师陈幼勇，把政治课分为讨论课、演讲课、辩论课、写作课四种课型来上，收到了较好的教学效果。

【开展教学五查活动】为进一步规范教学，提高教学质量，高中部积极开展教学五大查活动，即查教案、查备课、查作业、查讲课，进行学生问卷，并对五查进行了总结，好的进行了大会表扬，差的给予了批评。

【主要成绩】本学年，高考上线124人，占考生总数的80%，管理局下达指标为34名，超额88.5%完成指标。学生付雪松以553分的优异成绩夺得全局文科第一名，被北京大学录取。中考30人上重点高中线，占油田北部地区四所中学上重点线总人数的61.2%。重点生前20名中，华油五中有17人。高二分流全局符合分流的学生1000人，但仅有150个分流名额，华油五中分流走了30人，占全局指标的五分之一。学生各科竞赛获省级一等奖4人，二等奖8人，三等奖15人。在第二届全国青少年计算机奥林匹克分区联赛中，学生韦冠男取得河北六地市第一名，并参加了河北省代表队赴香港参加比赛。95年学校被局授予“德育改革示范学校”，被钻井一公司评为“双文明集体”。

1996年

【概况】1996年，华油五中有教职工191人，其中高级教师32人，中级教师82人。有48个教学班，在校生1582人。新建160平方米音乐教室一个，汽车库房3个，进一步完善了教学需要。

【支援“手拉手”学校】7月18日，华油五中校长带领学生干部到承德县乌龙矶进行学习考察，带去了师生捐献的各类图书4624册，文具2819件，衣服205件，捐款912元，受到当地各级领导和全校师生的热烈欢迎。

【举行“同在蓝天下”报告会】到“手拉手”学校乌龙矶考察后，学校举行了“同在蓝天下，和乌龙矶同学比比看”报告会。由各班班干部在各班讲授了赴贫困山区考察的感受，从吃、穿、用、学习等方面与山里的学生做了对比，深深感到从生活上要比他们条件好得多，在学习、艰苦奋斗的精神等方面与他们还有很大的差距。同学们一致表示，要向乌龙矶中学的学生学习，和他们共同成长，一起托起祖国明天的太阳。

【进行女生青春期教育】学校非常重视学生青春期教育。德育办组织女生观看了《女生青春期》科教片录像，请职工医院内科主任作了《女中学生青春期保健知识》报告。对她们进行了青春期性知识教育，教育她们在青春期如何保健。青春期教育使她们打破了“性”的神秘感，引导她们正常的异性交往。

【举行纪念红军长征胜利60周年歌咏比赛】为了纪念红军长征胜利60周年，让学生了解红军精神，我军历史革命胜利的来之不易，学校举行了大型歌咏比赛，全校师生登台演唱，弘扬了爱国主义，渗透了集体主义精神。

【召开高考总结大会】为总结经验、表彰先进，学校于10月23日召开了96年高考总结大会，局教培处副主任刘江、局招办主任刘宇光、综合一处处长王作恩、工会主席夏忠明及北部片各单位领导等60多人参加了会议。学校郑校长作了教育教学成果汇报，张德年副校长对高考优秀集体和个人进行了通报表扬。各位领导对五中的工作给予了很高的评价，并提出了新的希望。

【改革教育教学机构】学校摸索出一种适合五中实际的教学管理模式。起初，学校在教育教学管理方面，基层组织只有教研组，年级管理薄弱，年级教育教学任务不能很好落实，于是成立了年级组，加强了年级管理，形成年级组、教研组并存，教育教学各有侧重。这样从上到下形成了一支以主管教学副校长、教导主任为核心，以年级组长、教研组长为骨干的强有力的教育教学管理队伍。教导处的工作流程为：

                年级组—班级（班主任）—教师       

教导处                                                              学生

          教 研 组 — 备 课 组— 教 师

 这种模式的前者（年级组系统）侧重对不同年级的学生确定不同的教学目标，并在主管主任的带领下实验。教导处三位主任分管三个年级，一抓三年，全面负责。这样将责、权、利下放到主管主任，学校实行目标管理，从宏观上控制，切实调动了中层管理干部的积极性。后者（教研组系统），侧重对教师教学工作常规进行检查与指导，以及确定各学科的教研课题，由主管主任负责指导完成。

由于有了纵横网络式的管理系统，使教导处的教育教学指挥与信息反馈十分准确迅速，为教育教学管理干部的决策提供了可靠的依据。教育教学管理模式的改革有效地促进和保证了教育教学的质量。

【主要成绩】1996年高考成绩创造了学校历史纪录，125名考生被各高等院校录取，超额64人完成管理局下达的高考指标，是全局完成指标最好的学校。高二会考合格率100%。中考成绩也很好，首榜上线102人，上线率为41%。北部地区重点上线33人，五中占有20人，总分最高者系五中学生于斌，总分为812分，为北部片第一名。96年8月管理局电视台来五中进行采访，录制了电视纪录片《走进五中》，在全局进行了播放，扩大了五中的知名度，提高了五中的社会信誉。1996年学校被管理局授予“模范双文明集体”称号。

1997年

【概况】华油五中是华北油田北部地区唯一的一所完全中学，目前正在创建和申办省级示范性高级中学。学校建有图书馆、阅览室、资料室，各类资料齐全，教学设备先进，功能齐全，拥有良好的办学条件。97年7月，根据教育发展的需要，第一综合服务处研究决定，初中部并入子弟三校，五中成为一所纯高级中学。97年共有22个教学班，1134人。教职工142人，其中男职工64人，女职工78人，专任教师86人，高级教师24人，中级教师54人。学校机构齐全，办事效率高。各科教师配备齐全，结构合理，素质良好。

【制定总体目标】1997年是华油五中实施学校五年发展规划的第二年。学校的总体目标是：深化改革，强化管理，办出特色，争创一流。坚持德育为首，教学为主，全面实施素质教育的指导思想，加强精神文明建设，提高教育教学质量，建设一支高素质的教师队伍，各项工作取得了较好的成绩。

【坚持德育为首的方针】华油五中多年来一直把德育工作放在一切工作的首位，学校把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为学校工作的根本任务和奋斗目标。德育教育中正确处理德育为首、教学为主、育人为目的的辩证关系。具体做法上以培养“四有”接班人为目标，以“两史一情”即中国近代史、中国共产党党史、国情教育、道德品质教育和心理素质教育为主要内容，把全体学生培养成为热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党、具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法的好公民。在此基础上，引导学生初步树立远大的共产主义理想和科学的世界观、人生观、价值观。

【德育工作坚持四个结合】一是集中教育与经常性教育相结合；二是系统教育与自我教育相结合；三是集体教育与个别教育相结合；四是说理教育与社会实践教育相结合。

【加强精神文明建设】学校认真贯彻党的十四届六中全会精神，加大力度进行精神文明建设。在学生中广泛开展“两史一情”（中国近代史、中国共产党党史、国情）的爱国主义教育、“五心教育”。通过各种丰富多彩的课外活动，加强对学生思想品质的培养，如：人生观、价值观辩论会、学雷锋演讲会、喜迎香港回归知识讲座、各种募捐活动等。学生思想发生了深刻变化，校容校貌、育人环境进一步优化。在职工中以师德教育为龙头，开展一系列教育活动，先后举行了青年教师专题党课、敬业奉献体会交流、请教授作“学高为师，身正为范”的专题报告等活动，教师队伍素质有了很大提高，敬业奉献精神随处而见。

97年学生自愿捐款1.25万元，帮助子弟三校初三因病换肾的沈娜同学；向手拉手乌龙矶学校捐赠价值5千元的教学用品。学校涌现出了一大批品学兼优的三好学生，涌现出了一批文明班级、文明岗位、文明办公室，充分展示了五中师生良好的精神风貌。

由于学校德育工作扎实，措施落实，学校思想品德面貌发生很大变化，形成了良好的学风、校风。一年里学雷锋做好事三千多件，向特困生捐款两万余元。

【坚持“一切工作以教学为中心”的工作方针】为进一步落实教学工作，学校制定了比较完善的教学管理制度、教学计划，对教师的备课、讲课、批改作业、考试等都有详尽的要求、规定。为把教学管理制度落到实处，学校设有教学检查制度，定期抽查教案，推门听课，检查教学进度及授课情况。

学校确定了“常规为本，科研兴教”的治学思想，把教科研作为兴校的根本战略来抓，积极开展多种形式的教研活动，探索素质教育的规律与特点，努力提高教学质量。学校制定了教研工作制度，设立了教研室，由副校长兼任教研室主任，每学期都有教研计划，保证活动的内容、时间、地点三落实。注重教研工作的总结与交流，每个教研组每学期都有一个教研课题，每人每学期撰写一篇教学论文。每学年进行一次教学经验交流会。结合学校实际把教学过程、方法和手段的改革作为科研工作重点，使教研工作纳入了比较规范的轨道。

【坚持“抓中间、促两头”的教育思想】学校教育教学管理干部和广大教师经过不断的思考与实践，总结出了狠抓中等生，促进优等生和较差生的教学思想。形成了让部分中差学生经过三年的学习成为合格的毕业生，“不求人人升学，但求个个成才”的共识。学校对中等生的管理形成一种制度。首先，由教导处指导年级组和班主任根据成绩划出每班的中等生，并建立学习成绩跟踪分析表，列出各次考试情况，分发给各科教师，作为帮助中等生的依据。其次，年级组每月召开质量分析会，逐个、全面分析中等生的学习情况，找出退步与进步的原因，制定帮教方法，使任课老师和班主任在辅导与谈话时有的放矢。第三，教学上对中等生实行“小步走，多启发，勤反馈，及时补”的方式，切实降低起点，落实基础，不赶速度，不急于求成。在帮教措施上采取：一是进行思想引导，认识聪明与笨拙并非天生，主要在后天所为的道理，使他们树立信心，轻装上阵，做到有思想、有目标。二是对中等生的学习方法给以认真的指导。三是在日常教学中，中等生由各科老师承包，增强课外辅导和面批面授，课堂多提问多指点。 四是对中等生家访谈心及时进行，勤鼓励，多表扬。由于把抓中等生的工作放在重要的位置，才出现了近几年高考各科平均分不断提高的情况，高考中总有一些普高学生考上重点大学，自费生上了大专线。

【主要工作成绩】97年高考，应届毕业生高考上线117人，超额完成了管理局下达的应届生上线82人的目标，应届生上线率43.7%，超出管理局应届生平均上线率8.7个百分点。应届生上线比例，华油五中居全局之首。被高等院校录取159人，超额完成了服务处下达的升学目标。五中连续五年取得高考的优异成绩，并且一年上一个台阶。高二会考合格率为98%，成绩良好。在河北省数、理、化、英语等四科竞赛中，五中有十二名学生获省一、二、三等奖。在管理局运动会上，五中有12人分别获奖。

1998年

【概况】华油五中是华北油田北部地区的一所高级中学。有24个教学班，在校学生人数1079人；教职工139人，其中男职工64人，女职工75人，特级教师1人，高级教师16人，中级教师54人。各科教师配备齐全，结构合理，素质良好，一支适应二十一世纪教育教学需要的干部教师队伍基本形成。

【分层次实施德育目标】学校根据培养目标及学生实际，按学生年龄和学习阶段，对思想教育内容做了全面系统的安排，以理想教育为核心，建立序列化教育体系，循序进行，逐步提高。高一年级结合入学教育，进行确定目标和热爱集体的教育。高二年级进行热爱祖国、热爱党、热爱社会主义的教育。高三年级进行为国家富强和人民富裕而献身的教育，并结合高三学生面临毕业的实际，进行正确对待高考、一颗红心两种准备的教育。三个年级的思想教育都围绕着理想教育这个核心进行，使学生树立起为振兴祖国读书、为振兴中华而塑造自己的观念，进而培养他们献身中华高于一切的思想。

【成立业余党校】针对高中学生思想活跃的实际，学校党支部把学生党建工作当作一件大事来抓，学校成立了学生业余党校，吸收优秀学生为学员，把学习党的知识教育贯穿于学校教育的始终，在学生中广泛深入地进行党的知识宣传教育活动，并把党的知识教育和世界观、人生观教育结合起来，起到了导行、明理的效果。第一期业余党校有200多名学生参加，150多名学生写了思想汇报和心得体会，有70人写了入党申请书。对提出入党申请的学生，学校党支部经过认真考察后，及时将其确定为入党积极分子，对其进行重点培养教育，做到成熟一个发展一个。98年，高三、七班班长贾蕾，由于德、智、体全面发展，工作出色，被党支部吸收为党员，成为建校以来第一名学生党员，在全校引起强烈反响。学校党建活动的开展，为全校搞好教书育人提供了强大的“助推剂”，学生们的思想觉悟普遍提高，学习积极性空前高涨。

【开展心理健康教育】政教处结合学生特点与实际，集体会诊，集体备课，对症下药，专题讲课，先后讲了“中学生心理健康概论”、“学习动力与考试心理”、“同学关系、师生关系、父母关系”、“早恋”等专题课。从理论与实践上使学生认识自身的弱点，找到克服的办法，处理好各种关系，增强了学习动力，明确了学习目的，改善了学习方法，提高了心理素质，成为既身体健康又心理健康既有丰富的科学文化知识、又有高尚情操的人。为了解决个别学生的心理障碍，政教处还设了“心理咨询箱”，通过电话、书信、面谈等形式为960人次进行了心理咨询与辅导，缓解了学习压力，解决了早恋、与家长关系不正常等问题。

【模拟社会，开展民主与法制教育】为了加强学生对宪法、刑法、社会主义民主制度内涵的理解与运用，使学生学习之后有“实践”的机会，学校积极在校内创设模拟社会环境，让学生进行“社会实践”。学校利用共青团、学生会选举干部的机会，模拟社会主义民主程序。从组建筹备小组、分配代表名额、推选代表、酝酿团委和学生干部候选人，一直到差额选举，产生新的一届团委和学生会，全部工作由学生负责，让学生完整地体验民主选举的过程，体验民主与集中的关系。有效地提高了学生的法律意识，民主意识。

【实施规范化、制度化管理】华油五中进一步加强学校管理工作，在计划管理、制度管理、目标管理的基础上，使之逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。学校各项工作有章可循，有条不紊，扎扎实实，教育教学质量有了充分的保证。各职能部门根据学校的工作方针、计划目标，认真研究教学规律及五中实际，根据各自部门的工作性质、特点，提出了一套切实可行的管理制度与措施，并不断修正、完善，从而形成规范化的制度。如：政教处为使新学期有一个良好的秩序，制定出“四个第一”（搞好第一次升国旗仪式，组织好第一次爱校劳动，上好第一次间操，开好第一次班会），教导处制定的期中考试后的学生成绩分析制度、家长例会制度，总务处制定的上门服务制度，校办的周一例会制度等都成为制度化。学校科学化、规范化、制度化管理，提高了整体管理水平，总体工作目标得以落实，教育教学质量有了新的提高。

【建立部门责任制】学校把各项工作分解到各职能部门，学校分别与“三处三办” 确定目标责任制，明确职责范围，规定各项工作目标，完成的大体时间及质量要求，由各部门落实到班组及个人，确保实现。为更好地实施目标，学校主要把握好四个环节：一是组织落实，各项目标分别由部门负责人负责。二是计划落实，各部门开学初都要制定切实可行的工作计划，以保证目标的落实。三是及时反馈情况，对目标实施过程中的困难与问题，及时指导解决，偏离目标的倾向及时纠正，保证实施过程始终沿着正确的方向发展。四是定期评价各部门的工作情况，好的表扬，差的指出不足，及时总结，以达到目的。学校实行目标管理，建立部门责任制，广泛地调动了各部门及广大教职工的积极性，学校各项工作得以落实，整体目标得以实现。

【领导干部以身作则，中层干部敢于负责】 华油五中现有校级领导干部5人，中层干部9人，他们以身作则，敢于负责，身先士卒，严格管理，深入一线，有的放矢地进行科学管理。他们都能模范地遵守学校的各项规章制度，按制度办事，要求群众做到的，他们首先做到，要求别人不做的，他们首先不做。他们吃苦耐劳，无私奉献，廉洁自律，洁身自好。学校的中层干部年富力强，朝气蓬勃，起着承上启下的作用。他们牢记学校的各项工作目标，认真贯彻落实，保质保量地完成；他们广泛深入基层，与群众一起摸爬滚打，吃苦耐劳，埋头苦干。

【加强教学研究，提高教学质量】 华油五中非常重视向教科研要质量，学校专门设立了教研室，由一名副校长兼任教研室主任，聘用专职教研员15人。学校多年来不断提高专职教研员的业务素质和教研能力，努力建设一支具有一定教育理论水平、理论联系实际、思想政治素质好、业务能力强、年龄结构合理的专兼职教研队伍。做到科科有课题、人人搞科研。学校领导带头搞科研，撰写教研论文，亲自编写学法指导教材，并为学生上学法指导课。学校定期组织教师学习理论，并请专家到学校就教育学、心理学理论、信息论、科研动态、教改方向进行专题讲座与辅导。

为了减轻学生负担，提高教学质量，学校在学情调查的基础上，积极开展教学研究，把它作为教研的切入点，改变以书本为中心，以教师为中心的传统教学，既教学生知识，又教学习方法，提高学生的学习能力，挖掘学生的学习潜力，调动了学习的积极性。为了加强学习指导，学校在高一年级开设了学法指导课，校长兼任学法课教师，进行一般性学习方法的指导。学校加强各学科的学法指导，由各科教师指导。把共性的学法与个性的学法有机地结合起来，使学生掌握一把金钥匙——科学的学习方法，直接作用于教学，大面积提高教学质量。

【加强师资队伍建设】    华油五中始终把师资队伍建设作为办学的重点问题加以研究和实施，学校先后制定了“教师考评制度”、“青年教师合格标准”，通过劳动竞赛、教学“烛光杯”活动和德育研讨会及必要的措施，加强对中青年教师的培养与提高。针对教师职业的特点，对教师提出“品行高尚、思想敬业、业务精湛”的要求。98年对青年教师进行了全面考核，优秀率占考核教师的40%，合格率占60%。通过培养与提高，教师队伍整体素质普遍提高，大学本科学历占教师比例的92%；能胜任高中循环的教师上升到95%。98年，有1名教师被评为省级优秀教师，1名教师被评为局十佳青年教师。学校对青年教师成长提出具体的目标要求：一年打基础，三年成气候，五年挑大梁，十年奔高教。这一培养目标已初见成效。五中师资队伍建设的基本经验是：尊重老教师，培养青年教师，依靠骨干教师，树立优秀教师。

【主要工作成绩】 98年，华油五中，是一个丰收年。全校教职工发扬“脚踏实地，负重登攀”的企业精神，以落实“面向全体学生，促进学生全面发展”为指导思想，以“不求人人升学，但求人人成材”为工作目标，取得了显著的成绩。荣获“服务处双文明单位”、“综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”，夺得服务处岗位责任制大检查“优胜单位”。学校在实施素质教育、学校管理和提高教学质量等方面取得了突出的成绩，被授予“中国石油天然气集团公司先进学校”称号。在管理局召开的中小学素质教育工作会议上，五中作了题为“实施素质教育，促进学生全面发展”的典型发言。在河北省教委召开的普通高中教育专业委员会第一届年会上，五中的“加强薄弱高中建设的对策”一文，定为年会8篇发言论文之一。98年会考合格率98.81%，高三毕业合格率99.95%。98年高考，五中有168名学生达到了省高考录取分数线，其中128名是应届生，超额21人完成管理局下达应届生上线107人的指标，是全局唯一完成并超额完成局指标的学校。高校录取150人，超额10人完成服务处下达的升学140人的任务。文科考生束建华以572分的优异成绩夺取管理局文科状元，全局文科前六名都被五中囊括，理科考生蒋蕾取得647分的好成绩，仅一分之差屈居管理局第二名，全局理科第三、四名也都在五中。高考文科中的数学、英语、政治、历史四科平均成绩居全局第一。

1999年

【概况】华油五中是华北油田北部地区的一所高级中学。现有教职工142人，特级教师1人，高级教师21人，中级教师60人。各科教师配备齐全，结构合理，力量雄厚。学校管理严格，校风校纪良好。

学校占地面积67.8亩，建筑面积12845平方米，有教学楼、实验楼、电教楼、综合楼、宿舍楼各1栋，还有礼堂、食堂等建筑，运动场宽敞，可活动面积1000平方米。学校设有图书馆、阅览室，有各种报刊240余种，图书5万册。学校有理化生实验室7个，电化教学室4个，计算机室2个，计算机106台，实现了校园联网。各级干部事业心强，勤奋进取。

【抓好高一新生入学教育】初中生升入高中，在诸多方面不适应高中的学习生活。五中的生源来自不同的学校，针对五中的特点及对学生的要求，五中对高一新生进行了严格的入学教育。一是进行理想使命教育。讲形势，讲任务，讲时代对高中生的要求，使他们树立雄心大志，从高一起步攀登，奔向理想的彼岸。二是进行革命传统教育。请校外辅导员做专题报告，教育学生继承和发扬革命传统，认识革命传统在新时期的重要作用和意义。教育他们从我做起，从小做起，使革命传统发扬光大。三是进行法制道德规范教育。教育学生遵纪守法，严格遵守《学生守则》和学校各项规章制度，增强法制观念和组织纪律性，养成雷厉风行、令行禁止、英勇顽强、团结主动、公道正派的作风，成为讲文明、讲礼貌、守纪律的一代新人。四是进行集体主义教育。教育学生认识集体主义是共产主义道德的核心，集体主义精神是个人道德修养的核心，有了集体主义就会有革命英雄主义精神，以培养学生集体荣誉感，增强集体观念，使他们处处为集体着想，为集体增光添彩，正确对待个人利益与集体利益的关系，正确处理自己与他人的关系，增强主人翁责任感。五是进行仪表仪容教育。教育学生举止大方，穿戴符合学生身份，不佩戴装饰品，不留长发、怪发。最后进行一周的军事训练。整个入学教育将近二十天，学生思想、道德品质、法制纪律观念、学习作风等各种素质均得到加强与提高，为高中三年的学习奠定了较好基础。

【华北石油管理局党委发文向五中学习】1999年11月4日，华北石油管理局党委发党字60号文件，号召全局中小学向华油五中学习。

【进行社会考察】为了培养高素质的学生，五中充分利用各种条件，让学生接触社会、了解社会，进行社会实践，以开阔眼界，增长才干。暑假，学校组织40多名学生参加的小记者团，分六个专题分别采访了闯市场、创效益的“石油机械修造厂”，创办爱婴医院的“职工医院”，全局第一个买断国有资产、实行股份合作制的“地热公司”，拥有国家一流设备的“石油科学院廊坊分院”。学生上钻台，进厂房，听讲解，看录像，对各单位进行了深入细致的采访，学到了书本上没有的知识，极大地开阔了眼界，提高了认识。尤其是当他们在机修厂看到一台美国1925年出厂的钻机仍被我们当作主要设备使用时，受到了很大刺激。同学们说：“通过这台设备，使我们看到了我国科技水平与发达国家的距离，祖国必须强大，必须发展科技，我们一定要好好学习，为祖国的早日强大做出自己的贡献。”

【加强学校管理，提高教学质量】为全面提高办学效益，保障学校工作有效运转，学校建立了行政管理、教学管理、教育管理、总务管理制度，制定了各处室主任职责、党政干部廉洁自律条例，使学校各职能部门都有法可依，有章可循。

【加强环境育人】良好的校园环境对师生具有强大的感化力、约束力，它会产生特殊的教育功效。五中不惜财力，把“诚实、谦逊、勤奋、进取”校训制作成铜字悬挂在实验楼楼顶，把校风学风教风等巨幅标语挂在学校的醒目处，教学楼、实验楼都挂有名人名言、科学家画像。宣传橱窗、板报内容定期更换，学校草坪、绿地、花草树木绿绿葱葱，花红叶茂。每块草坪，花草树木间都有警示爱护的标牌。学校环境整洁宜人。创造了良好的育人氛围，强化了健康文明向上的思想意识。

【强化民主管理】五中民主管理机构健全，管理制度完善，职责明确，学校定期召开民主管理小组会议，重大问题及时向民主管理小组征求意见，每季度向民主管理小组报告工作情况。学校领导还定期向工会征求意见，开展提合理化建议及评议领导活动，调动职工参政议政、强化职工的主人翁地位。学校建立了三个年级家长委员会，对学校的教育教学等重大问题定期召开会议，倾听家长对学校的意见。召开学生生、干部会，定期开展学生评价教师活动，纠正教育教学中的问题，有效地提高了教育教学质量。

【积极开展教学研究工作】学校定期进行教研活动，做到有目的、有内容、有提高。学校注重对骨干教师的培养，选派骨干教师参加外省市组织的教研活动，学校与北京东、西两城区建立了良好的教研关系，教研活动同步进行，每周四次。99年，学校还派人参加了成都教研会议，出席了河北省重点校联谊会，参加了局教培中心组织的“3+X”南方城市调研，出席了河北省承德教育会议。学校积极支持青年老师参加局公开课比赛，99年，局教培中心举行了两次公开课比赛，每次比赛教导处都要认真组织选拔赛，在教研组普遍开展公开课的基础上进行选拔，推荐优质课人选，然后决定到局参赛人选。局组织的两次公开课比赛，五中共派5人参赛，人人都得奖，一等奖1人次，二等奖3人次，三等奖1人次。有效地锻炼了教师，提高了教学水平。

【99年工作主要成绩】 99年，华油五中全体教职工，以“落实面向全体学生，促进学生全面发展”为指导思想，以“不求人人升学，但求人人成材”为工作目标，以提高学生素质为宗旨，全方位进行素质教育探索，学校教育教学等各项工作均取得了较好的成绩。学校被河北省教委命名为“河北省实验教学示范学校”、“河北省电化教学先进集体”，被国家体育总局、中华人民共和国教育部命名为“推行国家体育锻炼实施办法先进单位”，被管理局党委评为“先进党支部”。

99年，又是一个丰收年，学校高考成绩连续第七年上台阶，学生蔡尚以650分的成绩夺得了局理科状元，被北京大学录取；刘华军以570分的成绩夺得了局文科状元，被厦门大学录取。全局高考600分以上共有21人，五中占有9人，五中体育考生15人被高校录取11 人，是特长生录取最好的一年。高考上线学生达320人，被各类大专院校录取274人，五中以绝对优势超额完成了管理局下达的升学指标。会考合格率为98.23%，毕业为100%，均超过了局平均水平。

2000年

【概况】华油五中现有教职工132人，其中男职工56人，女职工82人；特级教师1人，高级教师20人，中级教师65人。各科教师配备齐全，结构合理，力量雄厚。学校管理严格，校风校纪良好。

【多层次、多角度育人】五中德育工作不断改革，求新、针对性强、实效性明显。注重在德育的内容、形式、方法、手段等方面进行创新改进，并注意因人制宜、因时制宜地开展工作。根据学生实际，采用了多层次和多角度教育。多层次，就是按照“业余党校学员”、“学生干部”、“共青团员”、“一般学生”四个层次，用不同标准，实施不同的教育，使不同层次的学生受到相应的教育，达到教育标准，收到良好效果。多角度，就是政教处角度、共青团角度、学生会角度、宿舍管理角度等形成一个强有力的教育网络，使学生多方面受到教育。

【规范教育活动】五中德育活动内容丰富，形式多样，制度化、规范化。传统教育活动主要有：元旦联欢会、春节大学生与在校生交流会、慰问教师活动、三月份的学雷锋活动、四月份的缅怀先烈活动、五四青年节纪念活动、六月份的成人宣誓仪式、暑期的社会实践活动、十二月份的“12·9”越野赛。专题教育活动主要有：爱国主义教育、集体主义教育、青春期生理教育、日常行为规范教育、健康与安全教育、普法教育、国防知识教育。专题教育做到系列化、形式多样化，例如进行爱国主义教育，既有向英雄人物学习的活动，又有歌唱祖国的大型诗歌朗诵会、演讲会；既有到外地参观游览名胜古迹，又有“祖国在我心中”的征文活动。系列活动使学生思想升华，热爱祖国的意识不断增强。

【积极开展心理健康教育】五中在校生85%是独生子女，加上非独生子女，都不同程度存在着一些心理障碍。他们之间缺乏热情和理解、生活中常出现一些小矛盾、学习缺乏动力、有的基本道德素质较差、遇事心理承受能力较脆弱。针对这些问题，学校政教处积极开展心理素质教育。校长、政教处主任亲自授课，讲心理健康和学法指导，授课与典型事例相结合，分析事例，找出病因，指出解决问题的办法，从理论与实践上让学生认识自身的弱点，增强他们的学习动力，改善学习方法，明确学习目的，提高心理素质，使他们成为身心健康，既有科学知识、又有高尚道德情操的人。

【组织德育专题研讨会】2000年12月15日，五中组织召开了油田北部地区高、初中德育工作研讨会，油田北部地区的综合一处、十二处、十四处、职工大学等单位的教育中心和子弟学校代表五十七人参加了会议，局教培中心副主任刘江、基础教育科以及综合一处党委副书记出席了会议。会上，十三位同志围绕高初中德育衔接工作从不同角度做了探讨，五中政教处做了题为“对高一学生教育的思考”的发言，五中团委宣讲了“高一新生异性交往状况”的调查报告。与会者一致认为高初中德育工作衔接问题是一个热点问题，关系到青年学生今后的成长。与会同志对五中的德育工作给予了较高的评价。

【实施“严、细、实、全”的特色管理】 五中特别重视学校管理工作，多年来，一直坚持计划管理、制度管理和目标管理。这三项管理已经比较规范，并发挥了积极作用。在此基础上，又根据实际，实施了激励管理、情感管理、民主管理和示范管理，进一步调动了教师的工作积极性，深化了校兴我兴、校衰我耻的敬业精神。

“严、细、实、全”是五中几年来一直坚持的工作作风，教职工把它称为“五中作风”。“严”，就是严格约束领导，以端正党风；严格要求教师，以端正教风；严格管理学生，以端正学风。“细”，就是思想工作细致深入，管理不留死角，教学成绩逐人分析。“实”，就是实事求是，紧密结合学校实际，扎扎实实地抓好各项工作的落实。“全”，就是面向全体学生，促进学生全面发展。学校要求全体教职工工作“严”字当头，树立良好风气；事事“细”字贯穿，形成工作规范；突出“实”的作风，完善管理过程，追求“全”的效果，落实教育方针。

【学校领导讲究艺术管理】学校领导非常重视管理艺术，把“严格的纪律与家庭样的温馨”巧妙结合；把“坚持按劳取酬与提倡无私奉献精神”相结合；以“强调团队意识与树立个体典型”相互促进；把尊重知识、尊重人才与提高人才素质同时体现；对青年教师“大胆使用与指导帮助”同时并举。  

学校领导注重自身形象建设，坚持身教重于言教，事事身体力行，处处率先垂范，生活上严于律己、廉洁奉公，工作上苦干实干，荣誉从不要。班子成员坚持民主集中制，按时召开民主生活会，定期向民主管理小组汇报学校工作。领导班子遵循的原则是规范学校工作，强化民主监督，严格财务制度，谨慎搞好社交，淡化个人名利，保证勤政廉洁。学校十分重视思想建设，严格要求党员、各党小组按党支部要求开展教育活动。

【广泛开展师德教育】学校积极开展以敬业奉献、职业道德、转变教育观念为专题的教育活动，每学期都组织全体教职工学习《教师职业道德八条》，重温《教师法》有关条款，举行青年教师专题讲座，进行敬业奉献体会交流，使教师的思想不断充实新的内容，明确“学高为师，身正为范”的道理。教师队伍政治信念坚定，纪律观念增强，职业道德进一步坚定。

【严格考核，提高业务素质】为了适应素质教育的需要，学校采取多种形式对老师进行严格考核，学校制定了一套比较完备的考核制度和实施办法。教导处把抓常规教学与课堂教学紧密结合，每学期检查两次，定期举行劳动竞赛，公开课比赛、教案评比、板书比赛、青年教师过关考核贯穿于教学全过程。2000年对青年教师进行了备课、讲课、教案、出题、答辩、教学成绩等全面评估。考核形式多样，有推门听课，有组织的听课，有问卷调查，还听取家长委员会意见。2000年共考核50名青年教师，99%合格。在考核方式上，从99年开始，学校使用高考试题考老师，使广大教师更加钻研业务，注意教学改革方向，形成刻苦钻研、勤奋教学的风气。

【有计划地培训教师】学校将学历进修与能力培训结合起来，既照顾当前教学需要，又考虑学校今后的发展，把培训重点放在35岁以下青年教师身上。2000年送9人参加研究生考试，选派两人到北京外国语大学学习，派出7个学科代表参加暑期各科学习班培训，坚持每周赴北京进行学习教研。

【主要工作成绩】 一年来，五中大力推进素质教育，努力提高学生素质，在加强学校管理和提高教学质量等方面都取得了突出成绩，被管理局命名为“德育示范学校”，被管理局授予“先进党支部”称号。

2000年是华油五中教学的又一个丰收年。参加高考学生中，河北户口有425人，上线313人，上线率73.6%，外省市户口14人，上线12人，总上线率74%，其中自费生上线84人，被各大专院校录取369人，占全部考生的86.8%。

全局河北户口考生600分以上的考生共26人，其中五中有12人，占居46%。全局上重点大学线的理科考生共有155人，其中五中有40人，占25.8%。

另据管理局有关部门统计，按照全省高考上线与录取1比1的办法测算，局下达指标为73人，五中以186.3%大幅度超额完成了局定指标，成为管理局各高中校完成高考任务最好的学校，连续五年高考成绩夺冠。在综合评价方面，华油五中2000年应届毕业生会考合格率98%，毕业率100%，均超过局平均水平。

另外，2000年，在河北省和国家举行的各科竞赛中，五中有28人次获奖，其中化学、英语、生物、作文等科均获全国一等奖。教师讲课比赛和论文共有15人次获奖，其中楚虹获全国化学优质课二等奖，王浩民获省体育优质课二等奖。

2001年

【概况】华油五中2001年有教职工124人，其中特级教师1人，高级教师20人，中级教师75人。各科教师配备齐全，结构合理，力量雄厚。现任教师中有4人在读教育硕士，1人在读研究生班。全校共有24个教学班，在校生1124人，其中住宿生204人，学校管理严格，校风校纪良好。学校建筑面积12845平方米，有教学楼、实验楼、电教楼、综合楼、宿舍楼各1栋，还有礼堂、食堂、运动场1000平方米。学校设有图书馆及教师、学生阅览室各一个，图书馆藏书40000册，阅览室有各种报刊240余种。学校有理化生实验室7个，电化教学室3个，计算机室3个，计算机140台，各办公室均配有计算机，并实现了与局域网、因特网的连接，各种教学设备先进。学校下设教导处、政教处、总务处、党政办公室、教务办公室、体卫办公室、团委，共有处室干部9人，平均年龄46岁。

【开展师德教育年活动】华油五中根据局教培中心的要求，认真组织了“师德教育年”活动。活动中，从根本抓起，从大局出发，狠抓学习内容的落实。以江泽民“三个代表”、“七一讲话”为根本指导思想，以为人民服务、为学生服务为核心，以《教师法》、《教育法》为依据，提高以法执教的自觉性。以专家学者的有关文章为主要内容，引导疏通教职工进一步转变教育观念、教育思想。为了把学习引向深入，学校进行了“我是人民教师”的大讨论，使教职工产生共鸣，进一步明确了教职工的职责任务，从“为人民服务”的高度对教师职业道德、为人师表、业务知识等方面提出了更高更严的要求和奋斗目标。为推动学习效果，学校召开了学习经验体会交流会。要求每人写出一篇心得体会，首先在本部门、本教研组进行交流，然后由本部门、本教研组选出较好的在学校大会上进行交流。交流会开得很成功，教职工从不同内容、不同角度、不同方面谈了自己的学习体会。学习体会结合实际，从理论到实践，从客观到主观，自觉地把学与用、知与行结合起来，各篇内容虽不尽同，但其核心是学生至上，德高为师，进一步提高了依法执教的自觉性。

【加强学校文化宣传工作】宣传工作由党支部统一领导，宣传干事总负责，确定了学校宣传工作方针要点，明确各部门宣传的任务及所使用的宣传位置。各部门从实际出发保证校园文化的教育性，坚持校园文化的选择性、趣味性、鼓动性。校办共出校刊8期，板报10期，上送稿件28篇，录像带5盒，在处电视台和局电视台分别播放，扩大了五中声誉和社会信誉。政教处、团委组织学生出板报5期，每期24块，换橱窗6期，内容丰富，形式多样，起到了潜移默化、陶冶情操的作用，达到“防患于未然、起教于微妙”的目的。校工会及时宣传党的政策，利用橱窗多次宣传计划生育、工会疗养、职工的慰问、各项先进的评比等情况，校办把党政领导班子政务、党务利用橱窗及时公开，提高透明度，取得了职工的信任。生动活泼的校园文化，改变了学校面貌，净化了心灵，陶冶了情操。

【改善师生学习环境】2001年五中在上级领导关心和帮助下，自筹资金，给24个班全部安装了空调，购置桌椅250套，对班级环境进行了统一的布置，植种花树100多颗，铺草坪500多平方米，大大改善了师生的学习工作环境。

【举办第三届艺术节】2001年10月，学校举办了第三届艺术节，艺术节历时一个月，全校3000多人次参加活动，人员广泛，规模之大，内容丰富，形式多样。大型活动共10次，有书法美术摄影展；朗诵与演讲艺术讲座；主题班会辩论会；李零一、房建民摄影展；作文大赛；网页大赛；闭幕式上的大型节目演出等。美术、书法、摄影作品收到400余件，90件作品被选入学校展室，艺术节共演出节目19个，使学生特长得以发挥，个性得到发展。

【积极开展体育活动】2001年，学校的体育活动轰轰烈烈，体育组充分利用运动场大、器材充足等活动条件，安排各类比赛80多场次，在局运动会上，学校体育运动队取得了第三名的好成绩，还被评为精神文明队。十二月份，学校组织“12·9”越野赛，有400多名学生参加，锻炼了意志，增强了体质。

【加强住宿生管理】学校住宿生共有200多人，为了把住宿生管理好，学校专门建立了住宿生管理小组，制定了《住宿生住宿制度》、《晚自习制度》、《作息制度》、《请销假制度》、《宿舍卫生制度》，从不同方面进行管理，收到了较好的效果。

【探索培养人才的新途径】学校与廊坊陆军导弹学院建立了精神文明共建关系，学校充分利用高等军事院校的条件，全方位开展德育工作，提高了学生的素质。

【主要成绩】2001年学校，被管理局党委评为“先进党支部”，被综合一处评为“双文明单位”。2001年高考，河北考生415人，上线301人，本科上线140人，专科上线161人，总上线率为72.7%，其中应届生364人，上线258人，上线率70.88%。这届毕业生在高中入学时只有7名重点生，但在高考中有12人取得600分以上的好成绩，最高分652分，被北京航天大学录取。据有关部门统计，按照全省高考上线与录取1比1的方法测算，五中上线人数又一次大幅度超过了管理局下达的指标，成为管理局各高中完成高考任务最好的学校。在学科竞赛方面成绩也很突出，共获得全国英语竞赛一等奖两名，二等奖两名，三等奖两名；全国中学生物理竞赛三等奖一名，省级高中生物竞赛二等奖两名；高中数学竞赛三等奖一名；高中生化学竞赛三等奖三名；英语竞赛获全国一等奖两名，也是管理局首次。另外，学校注重校园文化建设，再次高质量粉刷了教学楼，装修了五中展室，大大改善校园环境。

2002年

【概况】华油五中2002年有教职工123人，其中特级教师1人，高级教师20人，中级教师75人。全校共有24个教学班，在校生1124人，其中住宿生207人，学校管理严格，校风校纪良好。学校下设教导处、政教处、总务处三个处和党政办公室、教务办公室、体卫办公室等个三个办公室，共有处定干部9人

【学习教育理论】一年来，学校把学习教育理论摆到重要的位置，制定了学习制度，狠抓落实。一是领导班子带头学。班子成员在坚持自学的基础上，每两周集中学习半天。认真研究最新教育思想和高考改革的新动向，始终把握学校工作的重点，注重学习理论与研究新情况想结合，学习理论与提高领导决策水平相结合，学以致用，更新教育观念，使学校工作始终具有超前性和科学性。二是中层干部重点学。学校对中层干部学习的要求是：紧密联系实际，查找本部门存在的问题，提出整改措施，工作有改变，有提高。三是掀起全校学习热潮。学校给每位教工发放了《素质教育观念学习提要》，列出了详尽的学习计划和具体要求，广大教师经过认真学习、讨论，写出了心得体会，并努力运用在教育教学实践中。

【积极开展教研活动】2002年，学校以研究课、观摩课、竞赛课和考核教师等形式为载体，以改革课堂教学、提高教师素质和教学质量为根本目的，在“向管理要质量”的基础上，逐步转向“向教科研要质量”，先后组织了数学、语文两次大型观摩课。讲观摩课的教师反复研究教材和学生的实际，充分利用电化教学的先进手段，进行启发式教学。他们的教学方法灵活多样，启发有兴趣，思考有深度，充分体现了以教师为主导、学生为主体的指导思想和新的教学理念，有效调动了学生学习的主动性和积极性，挖掘出学生的潜在能力，使教学达到了预期目标，产生良好的教学效果。参加观摩课的北京西城区教研室的专家，对讲课的教师给予了很高评价，也受到兄弟学校教师的一致好评。

【开展研究性学习】为培养学生的创新精神和实践能力，华油五中在高一年级开展了研究性学习。为学生提供了28个研究课题，进行专门辅导，然后让学生们走出课堂、走向社会，开展深入的调查研究。学生有的上网搜集信息，有的到图书馆查阅资料，有的询问专家学者，有的研究制作，最后写出了研究报告。活动的开展极大地丰富了他们的知识面，调动了他们学习的积极性，提高了他们的思维能力，开阔了他们的眼界。经过评审，有《喝什么水好》、《南水北调对环境的评估》、《世界航天的回顾与展望》、《网络与我》等四个课题获奖。

【举行大型歌咏比赛】2002年为庆祝中国共产主义青年团建团八十周年，学校组织了大型歌咏比赛，全校二十四个班级全部参加。

【加强班子建设，发挥战斗堡垒作用】华油五中领导班子按照“建一流班子”的指导思想，狠抓干部队伍建设，充分发挥领导班子的核心作用。领导班子始终坚持“以党支部为政治核心，以教学为工作中心，以工会组织暖人心”的工作方针，团结党员和群众，积极主动开展各项工作。他们十分注重树立孩子和集体形象，成为教职工最信赖的带头人。班子成员做到相互尊重不傲慢，相互支持不拆台，相互信任不计较，相互谦让不争功，相互关心不冷漠，形成一个共同的心愿：同心同德，把五中的事情办好。领导班子严格执行《党风廉政建设岗位责任制》，按时召开民主生活会，定期召开民主管理小组会，主支接受民主监督。领导班子始终坚持把师生的利益放在首位，尽力改善师生的工作与学习环境。提出“教师是上帝”的口号，积极实施“事业留人、事情留人、待遇留人”的政策。在学生方面，提出了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的口号，多方筹措资金努力改善校园面貌，为学生教室和宿舍安装了空调，修建了学生浴室，开设了学生自习室，增添了文体设施和现代教育设备，为学生创造了良好学习条件。【主要成绩】 2002年，华油五中应届考生343人，上线331人，本科录取164人，专科录取128人，首批应届生上线率为77.6%，补录后应届生上线率为96.5%，其中有9人取得了600分以上的好成绩，最高分672分，被北京大学录取。按照全省高考上线与录取1比1的方法测算，华油五中上线人数又一次大幅度超过了管理局下达的指标。2002年，五中会考合格率在98%以上，毕业率100%。在省级学科竞赛中，有42人次获奖。学校精神文明建设和党的组织建设成效显著，连续第四年被评为管理局“先进党支部”，第八次被服务处评为“双文明先进集体”。

2003年

【概况】华北石油管理局第五中学位于廊坊市西郊，是华北石油北部的一所高级中学。创建于1982年，2003年有教职工120人，其中特级教师1人，高级教师21人，中级教师60人。学校占地82.8亩，建筑面积12845平方米，有理化生实验室7个，电教室4个，计算机房2个，计算机121台，实现了校园联网，学校教学设备先进。

【提出全面为学生服务的方针】 学校提出了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的口号，落实了“面向全体学生，促进全面发展”的方针。

【加强师资队伍建设】 华油五中把教师队伍建设作为头等大事来抓。学习教育理论，转变教育观念，树立了教育为学生终身负责的观念；学生人人能成材的观念；读书是学习，实践是更重要的学习的观念。学生不是知识的容器，而是学习的主人的观念；教师要作教育家的观念。业务培训坚持三结合：校内培训与走出去学习相结合；脱产学习与自我学习相结合；业务培训与教材教法相结合。2003年有5人被评为局级（地市级）学科带头人，11人为局级骨干教师，1名教师被评为省级优秀教师。5名教师攻读教育硕士研究生。

【全面关心学生】   华油五中坚持德育为首，育人为本，全员育人的工作原则，贯彻落实“面向全体学生，促进学生全面发展”的方针，坚持“三个落实”，德育工作科学化、制度化、趣味化。2003年华油五中发展学生党员一名，评为省级优秀学生干部5名。局级优秀学生干部10名。

【美化校园】   华油五中重视校园文化建设，坚持校园文化建设的教育性、先导性、趣味性，充分发挥校园文化对培养学生素质的作用，从物质文化建设和精神文化建设着手。2003年对校园进行了全面规划，所有楼房装饰一新，建设花园两个，植种花草树木3000株，精神文化随处可见，一个花园式校园展现在学生面前，起到了净化心灵、陶冶情操的作用。

【主要成绩】2003年学校高考再创佳绩，上线率为95.3%，本科上线率为57%，大幅度超额完成局下达的升学指标。在抗击“非典”的斗争中，全校师生戮力同心防“非典”，全校无出现一例“非典”患者，被综合一处评为“抗击‘非典’先进单位”、“双文明集体”。学校党支部被管理局党委评为“先进党支部”。

2004年

【概况】华北石油管理局第五中学位于廊坊市西郊，是华北石油北部的一所高级中学。创建于1982年9月，2004年有教职工121人，其中特级教师1人，高级教师21人，中级教师60人。学校占地82.8亩，建筑面积12845平方米。学校教学设备先进，有理、化、生实验室7个，电教室4个，计算机房2个，计算机181台，实现了校园联网。

【抓好教学常规管理】为了提高教学质量，学校开展了推门听课，组织了示范“说课”活动，明确了“说课”的目的、意义和要求，骨干教师带头“说课”，然后人人准备“说课”，并进行 “说课”评比，促进了备课质量的提高，为打造一批“精品课”奠定了基础。

【做好高考和会考工作】为了保证高考任务的落实，学校将高考目标分解到班，形成了千斤重担大家挑，人人肩上有目标的局面。高三年级精心安排复习计划，克服人员新、复习任务重、时间紧等困难，发扬“严、细、实、全”的工作作风，奋战了五个多月，全面完成了高三的总复习工作，成功地组织了三次模拟考试和最后半个月的冲刺复习、热身训练，并且在思想上关心考生，积极开展心理疏导工作，争取家长的配合，终于取得了高考的优异成绩。

高一、高二两个年级在四月中旬举行了期中考试，分层次召开了家长会和学生会，详细分析了前段的教学情况，达到了总结经验以利再战的目的。期中考试之后，教导处又分备课组进行了教学分析，对学生进行了家访，对住宿生分片召开了家长会，广泛听取了家长对学校教育教学工作的意见，同时做好了会考的准备工作。

【抓好用户满意工程】学校将“讲、出、创”活动和“用户满意工程”，作为2004年精神文明建设的大事来抓。按照宣传发动、制订规划、组织实施和阶段小结的程序进行工作；基本实现了组织、思想、行动、效果四落实。学校获得了服务处“用户满意工程先进单位”，高三年级组和宿舍管理组获得了“用户满意先进班组”的称号。  

【做好分离工作】为了实现平稳分离，保证正常的教学秩序，学校针对教育分离的时间紧、工作量大、思想问题多的特点，先后六次召开教职工大会，认真学习、宣传集团公司6月4日视频会议的精神，传达管理局校长座谈会上领导的讲话，深入细致地做好各项工作，按照上级的要求完成了宣传发动、讲解政策等任务。全校上下形成了“质量第一”的共识。只有保证高质量，无论怎样分离，我们都将立于不败之地；没有高质量，一切都无从谈起。对教职工加强了形势教育，稳定了思想情绪，稳定了教师队伍，加强了内部团结，保证了教学质量。对大家关注的分离中的具体问题，尽量做好讲解工作。没有出现不稳定的任何问题。

【做好校园文化工作】学校利用黑板报、橱窗等形式创造优秀的校园文化，提高校园文化品位，调剂师紧张的学习生活，陶冶师生的情操，提高师生的素养。校工会在教职工中继续开展了健身活动，开放了教工活动室，举行了跳绳、乒乓球、羽毛球、排球等小型竞赛活动。

【关心困难职工】2004年，学校先后为郭玉芹老师身患白血病的孩子和患脑瘤的困难职工于钦生同志捐款，共计四万多元，表达了学校全体教职工的一片爱心。

【抓好安全防范工作】在春夏将至之时，学校加强了安全防范和综合治理工作。各部门提前做好了防火、防盗、防中毒、防疾病传播等项工作，制订了应急方案，全校组织了两次防火演练，加强了门卫、水房、食堂、宿舍的管理，确保了广大师生的健康和安全。

【改善办学环境】2004年开学初，管理局下达了第二批校园改造计划，学校拟订了校园基本建设与维修计划。更换了三栋楼房的钢窗，进行了电路改造。并且改造了食堂和水房，装修了教师办公室，为教师更换了办公桌椅、书柜等。

【主要成绩】2004年高考五中河北户口理工类考生朱蕊以681分的成绩名列全局理工类第一名；文史类考生王佩琼以597分的成绩名列全局文史类第一名。本科上线率达到70.6%，总上线率为91.6%。全面超额完成了管理局下达的高考上线各项指标。学校被评为管理局“先进学校”、“先进党支部”。

2005年

【概况】华油五中2005年有教职工121人。其中特级教师1人，高级教师17人，中级83人。现任教师中有5人已获教育硕士学位。全校共有24个教学班，在校生1180人，学校占地面积82.8亩。建筑面积1529.5平方米。有教学楼、实验楼、电教楼、办公楼、综合楼、宿舍楼各一幢，还有礼堂、食堂、运动场1000平方米。学校高有图书馆及老师学生阅览室各一个。图书馆藏书50000册，阅览室有各种报刊240余种。学生有理化生实验室7个，电教室3个，计算机室3个，计算机210台。各办公室均配有计算机。各种电教设备先进。学校设校长1人，书记1人，副校长2人。学校下设教导处、政教处、总务处、学校办公室、教务办公室、体卫办公室、团委等，共有处室干部10人。2005年高三毕业生353人，高一招生368人。

【建一流的班子】华油五中05年4月调整了领导班子，新一届领导班子分工明确，团结协作，具有较高的决策能力和组织领导能力。新班子坚持“以党支部为核心，以教学为中心，以工会组织暖人心”的工作方针。确立了“三心换一心”的工作思路。即“耐心”倾听教师的呼声；“热心”为群众排忧解难；“诚心”为大家办好事实事，换取大家对学校发展的“信心”。领导班子十分注重树立班子集体形象，成为教职工最信赖的带头人。

为充分发挥党员的模范带头作用，学校党支部开展了“党员先锋工程”活动，认真组织开展了“党员先进性教育活动”，全体党员进一步提高了认识，加强了党性，充分发挥了党员的带头作用。目前，学校教师队伍思想稳定，情绪高昂，干群关系和谐，全校上下一心，蓬勃向上。

【学校从企业分离】按照中央文件精神，2005年1月1日华油五中从综合一处分离出去，与局教培中心一起隶属沧州市教育局。

【德育工作】学校非常重视德育工作。新班子成立后，进一步加大了德育工作管理力度。提出了“教学工作人性化，德育工作人本化，一切工作以人为本”的教育思想。德育工作的方针是以实施爱国主义教育为主线，以贯彻《条例》、《规范》为基础。德育的方法是把“大”的化为“小”的进行教育。把“虚”的安排为“实”的来落实。常规教育经常化，专题教育特色化，传统教育活动制度化，收到了良好的教育效果。

【师资队伍建设】学校十分注重教师队伍建设，努力提高老师的思想素质和业务素质。根据中心的要求，积极开展了教师职业道德教育，从“为人民服务”的高度对教师职业道德，为人师表，业务知识等方面提出更高更严的要求和奋斗目标。每学期开学第一次教工大会我们都要学习《教师职业道德》八条，总结职业道德执行情况，提出要求，指明方向。

学校高度重视教师业务素质的提高，把培养青年老师作为头等大事，常抓不懈，制定了《青年教师培训计划》，举行了新老教师结对仪式，实行师徒培养制，积极开展老教师示范课，备课组长展示课，青年教师过关课，优秀教师公开课，促使青年教师迅速成长。

为提高教育教学水平，学校还采取了校本培训和外出培训两个方面来提高教师的业务素质。2005年，学校对35名青年教师进行了考核，派出25名教师参加各类培训班。

【做好教学教研工作】学校坚持“以教学为中心”，“科研兴教”的方针。进一步加大教学、科研管理力度，定期对教学情况进行检查。检查的方式有学生问卷、家长问卷、作业批改、课堂听课、教学考核等，然后进行综合评价，给予必要的指导。学校积极组织开展教研活动。以研究课、观摩课、竞赛课和考核等形式为载体，以改革课堂教学、提高教师素质和教学质量为根本目的。在“向管理要质量”的基础上逐步转向“向科研要质量”。学校还积极采取请进来走出去的方法开展教学研究。05年请北京专家做专题报道4次，派出教师参加外地教研活动75人次。使教师开阔了视野，为搞好教育教学开拓了新思路。

【抓好安全工作】我校非常重视安全工作，始终坚持以江泽民同志“预防为主，防消结合，安全责任重于泰山”的重要指示为指导思想，严格落实安全工作的各项要求，动员全校师生提高安全意识。大会小会讲安全，重点部位、岗位重点抓，教育各岗认真履行安全工作各项职责和措施。常抓不懈，一抓到底。我们的方法是谁主管谁负责。目标明确，责任到人。今年，为进一步抓好安全工作，学校给各部门主任签订了安全责任书，各处办主任与各岗负责人签订了安全责任书。这样从上到下的承包，承包到底，责任到人，形成网络安全承包责任制，把安全责任落实到了实处。

为把不安全隐患消灭在萌芽之中，定期开展安全工作大检查。班组每天检查，部门周检查，学校半月一查。查出问题及时整改。对学校的车辆严格三查制度，做到冰路、雪天、雾天不出车。对查出安全隐患和问题逐一进行整改落实，确保师生安全。

【举办第八期业余党校】自98年开始，学校党支部每年都要开办业余党校，到2005年共开办了八期业余党校，吸收学员850人，确定入党积极份子100名，培养加入党组织学生3名。学生中形成了一支入党积极份子队伍，这支队伍在学习工作中充分发挥出模范带头作用，充分体现出业余党校的教育作用。

【主要成绩】学校教育教学质量逐年提高。05年高考，一本上线54人，二本上线93人，三本上线195人，专科以上上线342人。两名学生考入清华大学，50多名学生升入重点大学，升学率为94.77%。05年共有28人次学生获奖，其中国家级二等奖2名，三等奖5名，省级二等奖11名，三等奖10名。

05年共有17名教师获教学论文奖，其中2名教师获河北省教师教学大赛一等奖，1名获省级论文一等奖。8名教师论文获省级二等奖，6名教师论文获省级三等奖。